Organisation & déroulement
Chez Training Days, chaque formation est structurée avec soin pour garantir la meilleure expérience d'apprentissage possible, avant, pendant et après la session.
Chaque formation commence par une analyse des besoins. Un questionnaire préalable est transmis aux participants afin d'identifier leurs attentes, leur contexte professionnel, leurs objectifs ainsi que toute contrainte particulière (notamment liée à une situation de handicap ou à la maîtrise de la langue).
En amont de la session, chaque apprenant reçoit un email de convocation contenant :
- Le programme détaillé
- Les dates, horaires et modalités pratiques
- Le règlement intérieur
- Les coordonnées de la formatrice
Un test de positionnement est proposé au plus tard la veille ou le matin de la formation, afin d'ajuster le contenu, le rythme et les priorités pédagogiques.
La formation se déroule en face-à-face pédagogique, en présentiel ou à distance via des outils de visioconférence interactifs.
La session alterne :
- Apports théoriques contextualisés
- Exercices pratiques et mises en situation
- QCM et temps d'échange collectif
- Ajustements pédagogiques en continu
La présence est formalisée par feuille d'émargement (ou logs de connexion pour le distanciel).
À l'issue de la session, deux documents sont systématiquement remis aux apprenants :
- Un questionnaire de satisfaction pour recueillir les retours à chaud
- Une attestation de fin de formation sous réserve de participation effective
Les retours sont analysés dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue.